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A quoi ressemblera la fonction RH demain ?
Auteur : Michel Barabel, Olivier Meier, André Perret Editeur : Dunod ; Publication : 01/06/2014

A quoi ressemblera la fonction RH demain ? La transformation numérique, la mondialisation, les nouvelles méthodes d’organisation du travail, les contraintes économiques et réglementaires ainsi que les nouvelles aspirations des collaborateurs et des parties prenantes amènent à réinventer l’organisation et ses activités. Fort de cette nouvelle donne, la fonction RH, en tant que pilote du changement (identifier et accompagner les mutations) et fonction clé de l’entreprise doit repenser ses missions, rôles et activités. Pour répondre à ce défi, cet ouvrage a mobilisé les plus grands spécialistes de la fonction RH (consultants, DRH, professeurs, praticiens, parties prenantes) et propose un diagnostic précis de la situation, des scénarios prospectifs et des solutions appropriées aux problématiques des DRH.

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RH au quotidien 100 Fiches
Auteur : Charles-Henri Besseyre des Horts (Auteur), Jean-Pierre Charlez (Auteur) Editeur : Dunod ; Publication : 16/09/2015

RH au quotidien en 100 fiches – 2ème édition Cet ouvrage collectif couvre l’ensemble des pratiques de GRH appliquées en entreprise et répond, de façon pragmatique, aux questions que se pose tout responsable RH dans l’exercice de ses fonctions. Il est rédigé sous forme de fiches synthétiques et directement applicables, illustrées de témoignages et avis d’experts, de cas réels d’entreprise, d’outils et conseils pratiques. Dans cette nouvelle édition, les auteurs mettent l'accent sur la révolution digitale, objet d'un nouveau chapitre, et les thématiques de plus en plus prégnantes en RH : les Réseaux sociaux d'entreprise ; Les risques psychosociaux avec l'émergence de la notion de qualité de vie au travail ; La gestion des talents. L'ouvrage intègre également la nouvelle réforme de la formation professionnelle.

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Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines
Auteur : Maurice Thévenet (Auteur), Cécile Dejoux (Auteur), Eléonore Marbot (Auteur), + 2 Editeur : Pearson ; Publication : 27/02/2015

Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux : l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la direction des RH, pour les politiques de ressources humaines et les grands équilibres, le responsable RH, pour son rôle de garant du cadre opérationnel de la fonction, le manager, pour son implication en tant que relais indispensable de mise en œuvre, et le consultant, pour ses multiples missions d'intervention. Pour chacun de ces niveaux, ce livre situe les enjeux et les méthodes, en détaillant les outils théoriques et pratiques mobilisables. Nourri de la double expérience pédagogique et professionnelle des enseignants du CNAM, abondamment illustré, l'ouvrage offre de multiples possibilités d'entrée pour comprendre et mettre en œuvre une GRH à la fois efficace et humaine. Il intéressera les étudiants tout comme les professionnels.

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Ressources humaines
Auteur : Jean-Marie Peretti (Auteur) Editeur : Vuibert ; Publication : 10/07/2015

Ressources humaines 15ème édition Facteur clé de succès essentiel aujourd’hui hui, le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Cette nouvelle édition, entièrement refondue, en propose une vision concrète et actuelle, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants.

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Gestion des ressources humaines
Auteur : Jean-Marie Peretti (Auteur) Editeur : Vuibert ; Publication : 09/03/2015

Gestion des ressources humaines: 20ème édition, un classique incontournable Une boîte à outils composée de définitions, d’indicateurs, de bonnes pratiques et d’exemples concrets pour appréhender la GRH et ses différents domaines. Sommaire : 1. Le management des ressources humaines. 2. Les emplois et les compétences. 3. Les rémunérations. 4. Le développement humain, social et sociétal. 5. La fonction ressources humaines. Public : Étudiants des écoles de management et des universités ; Cadres des services RH ; Managers et responsables opérationnels ; Stagiaires de la formation continue

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La gestion des ressources humaines 2015-2016
Auteur : Chloé Guillot-Soulez (Auteur) Editeur : GUALINO LextensoEDITIONS ; Publication : 21/04/2015

La gestion des ressources humaines 2015-2016 est ouvrage synthétise de façon claire et illustrée sur l'essentiel des connaissances en Gestion des ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la fonction Ressources humaines dans ses dimensions à la fois individuelles et collectives. Les thèmes suivants sont successivement abordés : le concept de GRH ; le recrutement ; la gestion des carrières ; l'évaluation ; la formation ; la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ; les rémunérations ; le temps de travail ; les risques professionnels ; les relations sociales ; les défis pour la GRH. Cet ouvrage s'adresse à toutes les personnes qui souhaitent découvrir la Gestion des Ressources humaines et comprendre ses enjeux, en particulier les étudiants de BTS Tertiaires, les étudiants des cursus universitaires en gestion (Licences, Masters, DUT, licences Professionnelles...) Et les étudiants en Ecoles Supérieures de Commerce (ESC).

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L'essentiel de la gestion des ressources humaines 2015-2016
Auteur : Laëtitia Lethielleux (Auteur) Editeur : GUALINO ; Publication : 01/09/2015

L'essentiel de la gestion des ressources humaines 2015-2016 9ème édition Une présentation en quinze chapitres de l'ensemble des connaissances permettant d'appréhender la gestion des ressources humaines à travers ses concepts fondamentaux : la stratégie de l'entreprise, la gestion des compétences, le recrutement, la rémunération, la communication d'entreprise et la gestion des conflits

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