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Recrutement Faire passer un entretien de recrutement MĂ©thode Ă  l usage de tous les managers
Auteur : Philippe Villemus Editeur : Eyrolles ; Publication : 19/12/2007

Faire passer un entretien de recrutement Méthode à l'usage de tous les managers Broché Format Kindle Ce livre peut être livré au Maroc Recruter un collaborateur est une situation à laquelle vous êtes confronté régulièrement ou ponctuellement... sans être préparé et face à des candidats de mieux en mieux formés ! Or, recruter, ça s'apprend ! Très accessible, la méthode développée par Philippe Villemus repose sur une approche scientifique et vous aidera à mieux choisir parmi les postulants, à créer les bonnes conditions d'une entretien efficace et à éviter les erreurs. Elle vous donnera toutes les clés pour vous préparer, mener l'entretien et faire la synthèse à la suite de la rencontre. Cette méthode intéressera aussi les candidats qui veulent connaître les arcanes des entretiens d'embauche.

#Recrutement , # outils fiches pour entretien de recrutement , # méthodes de sélection des candidats ,
Recrutement : Recruter et gérer sa force de vente
Auteur : Jean-Marc Gandy Editeur : AFNOR ; Publication : 05/02/2015

Recrutement : Recruter et gérer sa force de vente Salarié, VRP, agent commercial, conseiller... : statut, fonctionnement, rémunération 150 pages Tout le monde le sait, des responsables de Pôle emploi aux dirigeants d'associations de professionnels de la vente : nous manquons de commerciaux. Sur le terrain, l'auteur du présent ouvrage constate lui aussi que la situation devient franchement dramatique pour de nombreuses entreprises qui doivent limiter leur développement en raison de cette pénurie. Ce guide pratique vous propose de répondre aux questions suivantes : 1. Mon entreprise doit-elle vraiment développer une force de vente ? Existe- t-il des solutions alternatives ? 2. Des commerciaux et vendeurs salariés seront-ils plus efficaces et plus fidèles que des indépendants ? 3. N'aurais-je pas plus de souplesse avec des agents commerciaux indépendants ? 4. Serait-il intéressant de développer un réseau d'apporteurs d'affaires ? 5. Comment puis-je rémunérer mes commerciaux et vendeurs ? Et quels objectifs leur fixer ? 6. Où puis-je trouver des modèles de contrats ? 7. Existe-t-il de "bonnes règles" pour bien manager et motiver mon équipe commerciale ? Avec de nombreux supports et modèles-types, ce livre extrêmement "terrain" répond de façon pratique et précise aux nombreuses questions que se posent les dirigeants commerciaux, chefs d'entreprise et créateurs d'activité.

#Recrutement , # Recruter gérer sa force de vente , # rémunération force de vente , # statut force de vente ,
Recrutement: L-intégration des nouveaux collaborateurs
Auteur : Delphine Lacaze, Serge Perrot Editeur : Dunod ; Publication : 26/05/2010

L'intégration des nouveaux collaborateurs 200 pages De l'insertion des jeunes peu qualifiés à la fidélisation des hauts potentiels, l'intégration réussie des nouveaux collaborateurs est un enjeu crucial, à la fois pour l'entreprise et pour les salariés. Elle permet d'attirer de nouvelles compétences, de consolider un recrutement et, sur le long terme, de motiver et fidéliser les collaborateurs en place. Quelle que soit la conjoncture, la capacité des entreprises à former leur relève est déterminante pour assurer leur développement. Cet ouvrage propose une analyse complète de la gestion de l'intégration des salariés illustrée de nombreux exemples, de la PME aux entreprises du CAC 40. Il comprend : 1. un état des lieux des pratiques ; 2. des outils d'audit interne ; 3. un guide pour concevoir et mettre en œuvre une politique d'intégration ; 4. de nombreux témoignages et conseils. Ce livre s'adresse aux praticiens RH, aux managers, aux cadres d'entreprises, aux étudiants et, plus largement, à tous ceux qui souhaitent réussir leur intégration dans l'entreprise.

#Recrutement , # intégration des nouveaux collaborateurs ,
Recrutement: RĂ©ussir tous ses entretiens Recrutement, Ă©valuation, VAE
Auteur : Renaud Pommier Editeur : Dunod ; Publication : 11/03/2009

Réussir tous ses entretiens Recrutement, évaluation, VAE Qu'il s'agisse d'un entretien de recrutement, d'évaluation ou de validation des acquis de l'expérience, il faut se montrer sous son meilleur jour, mais surtout s'adapter à son interlocuteur. L'auteur de cet ouvrage clair et concis propose une méthode simple qui permet de comprendre son interlocuteur et les enjeux de l'entretien, quel qu'il soit. II explique au lecteur comment : se mettre en valeur ; exposer ses motivations ; valoriser ses expériences ; présenter ses qualités ; être persuasif ; gérer son stress... Résolument pratique, la deuxième édition de cet ouvrage vise à faire réfléchir le lecteur sur sa propre attitude et lui permettre d'optimiser ses chances de réussite aux entretiens, quelle que soit leur forme.

#Recrutement , # Réussir tous ses entretiens de Recrutement , # évaluation des compétences , # VAE ,
Mener efficacement vos entretiens de recrutement
Auteur : Georges Tourrenc Editeur : Studyrama ; Publication : 16/06/2008

Mener efficacement vos entretiens de recrutement Le guide pratique permettant au manager et au professionnel RH de se préparer au mieux pour recruter leur (s) futur (s) collaborateur (s). Connaître les méthodes, manier les techniques et les outils pour être efficace lors des entretiens de recrutement.

#Recrutement , # Mener efficacement vos entretiens de recrutement , # entretiens de recrutement ,
Le guide du Super recruteur 33 fiches outils pour mener ses entretiens de recrutement
Auteur : Nathalie Olivier, François Samson Editeur : Eyrolles ; Publication : 21/11/2014

Le guide du Super recruteur 33 fiches outils pour mener ses entretiens de recrutement Vous en rêviez ? Ce guide l'a fait. Vous allez enfin pouvoir recruter efficacement... et avec plaisir. Combien de fois, après avoir fait passer un entretien de recrutement, regrette-t-on de n'avoir pas posé la bonne question ? D'avoir laissé des ambiguïtés sur le poste ? De s'être laissé emporter par le discours bien rodé du candidat ? Un entretien de recrutement ne s'improvise pas : il faut agir avec méthode, et sélectionner les candidats selon les bons critères. C'est ce que propose ce Guide du Super recruteur : Une méthode complète, étape par étape : le recrutement équitable Des outils et des modèles clés en main, pour préparer ses entretiens de recrutement, conduire l'entretien téléphonique puis en face-à-face, et gérer le post-entretien Des conseils de professionnels pour fixer les critères d'évaluation, instaurer le dialogue avec le candidat, organiser des tests, parler rémunération, valider les informations données par le candidat, savoir conclure un entretien, etc. 100 dessins et bandes dessinées avec 8 personnages qui permettent des 1 mises en situation ludiques et parlantes Des auto-diagnostics pour détecter ses forces et ses faiblesses.

#Recrutement , # outils fiches pour entretien de recrutement , # méthodes de sélection des candidats ,
Le recrutement éthique Bonnes pratiques pour une démarche responsable
Auteur : Louis-simon Faure Editeur : Dunod ; Publication : 20/08/2014

Le recrutement éthique Bonnes pratiques pour une démarche responsable Le recrutement est un processus RH éminemment stratégique, impliquant à la fois candidats, entreprises et, de plus en plus souvent, cabinets de recrutement. Cet ouvrage remet en question les pratiques de recrutement traditionnelles, tout en invitant les recruteurs à mettre en place une véritable démarche éthique et responsable. Il montre combien la déontologie, la transparence et le respect des valeurs du candidat et de l'entreprise sont devenus les clés d'un recrutement réussi et de l'intégration durable du nouveau collaborateur. Chaque étape du recrutement est minutieusement passée au crible : de la définition du poste à l'embauche, en passant par les incontournables entretiens. La démarche proposée, issue de l'expérience professionnelle quotidienne de l'auteur et illustrée de nombreux témoignages, s'appuie sur la Charte du recrutement responsable publiée tout récemment par le Syntec Conseil en Recrutement.

#Le recrutement éthique , # le recrutement Bonnes pratiques , # le recrutement démarche responsable ,
Le recrutement
Auteur : Alain Gavand Editeur : Eyrolles ; Publication : 19/04/2013

Le recrutement Enjeux, outils, meilleures pratiques et nouveaux standards. 558 pages Les nouveaux standards pour un recrutement performant et humanisé L'ouvrage de référence pour réussir vos recrutements. • Complet : toutes les étapes du processus de recrutement - analyse de poste, sourcing, évaluation, décision -, en lien avec la stratégie de l'entreprise et le cadre juridique. • Pratique : un panorama très opérationnel des méthodes de recrutement, ainsi que des bonnes pratiques, des témoignages d'entreprises, des outils, des références pour aller plus loin. • Efficace : 8 axiomes incontournables pour faire progresser les pratiques, un auto-diagnostic de 56 questions, un tableau innovant de 120 indicateurs de recrutement qui permet au professionnel de construire son tableau de bord. • Engagé et humaniste : une attention particulière aux droits du candidat, notamment les règles de non-discrimination, le respect des droits fondamentaux et de la vie privée. Afin de s'adapter à un contexte de profonde mutation, l'entreprise doit désormais concilier efficacité du recrutement, respect du candidat et responsabilité sociale. La réflexion à la fois critique et constructive menée dans cet ouvrage est ponctuée d'outils, de repères méthodologiques ainsi que de pistes d'actions. Alain Gavand répond ainsi aux questions que se posent les dirigeants d'entreprise, les DRH, les responsables de recrutement et les consultants, les étudiants en ressources humaines, en psychologie du travail et sciences de gestion, mais aussi les candidats. Préface de Jean-Marie Peretti

#Le recrutement , # processus de recrutement , # pratique du recrutement , # standards normes de recrutement ,
Recrutement: RĂ©ussir l_entretien d_embauche comportemental
Auteur : Nicolas Roulin, Adrian Bangerter, Urs WĂĽthrich Editeur : Larcier Business FR ; Publication : 20/11/2012

Réussir l'entretien d'embauche comportemental : Une méthode pour identifier et sélectionner les futurs employés performants [Format Kindle seulement] L'entretien d’embauche est l’un des outils les plus utilisés par les entreprises pour sélectionner leurs futurs employés. Toutefois, les approches choisies ne sont pas toujours optimales, car souvent basées sur l’intuition et non sur des critères objectifs. Cet ouvrage est pour les recruteurs un véritable guide qui les accompagne dans la construction et la mise en place d’un entretien d’embauche comportemental. Il s’agit d’une démarche visant à identifier des situations critiques de travail et d’en tirer des comportements adéquats ainsi que des compétences génériques. Ces informations serviront ensuite de base à la formulation de questions dites comportementales, c'est-à-dire de questions où le candidat sera invité à raconter en détail une situation critique similaire qu’il a rencontrée et le comportement qu'il a adopté dans cette situation. L’ouvrage décrit également comment construire des échelles afin d’évaluer objectivement la qualité des réponses du candidat et de prendre la meilleure décision d’engagement. Tout recruteur, qu’il soit professionnel des ressources humaines, consultant en recrutement ou cadre dirigeant une équipe, pourra suivre ce guide étape par étape, afin de mettre en place dans son entreprise une méthode de sélection validée par des années de recherches scientifiques et déjà pratiquée par de nombreuses grandes entreprises internationales.

#Recrutement , # Réussir l_entretien d_embauche comportemental , # méthode pour identifier et sélectionner des employés performants ,