Les dix recommandations du Livre blanc CGEM pour l'emploi en Afrique

Les dix recommandations du Livre blanc CGEM pour l'emploi en Afrique

 

Les travaux du Sommet des partenaires sociaux pour l’emploi en Afrique qui vient de se réunir à Casablanca au siège de la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM), ont abouti à l’élaboration d’un Livre Blanc pour l’emploi en Afrique, qualifié « d’accord historique ».

Ce livre blanc propose 10 recommandations.

  •  CrĂ©er des conditions d’une croissance gĂ©nĂ©ratrice d’emplois dĂ©cents et productifs. Ils prĂ©conisent Ă©galement d’instaurer
  •  Pour cela instaurer un dialogue social et institutionnalisĂ©
  • DĂ©velopper l’entrepreneuriat comme levier de la crĂ©ation d’emplois.
  • Assurer le dĂ©veloppement de la formation en fonction des besoins du marchĂ© du travail, afin de mieux rĂ©pondre aux attentes des entreprises. Il est aussi recommandĂ© de dĂ©velopper la formation Ă  l’entrepreneuriat 
  • CrĂ©er, dĂ©velopper et rĂ©glementer des systèmes d’intermĂ©diation du marchĂ© du travail pour accompagner les jeunes dans leur processus de recherche d’emploi.
  • A cet effet, crĂ©er un observatoire tripartite de l’emploi et de l’employabilitĂ©. Cet observatoire aura pour mission l’identification des besoins prĂ©sents et futurs ainsi que la gestion prĂ©visionnelle des emplois et des compĂ©tences.
  • Pour stimuler les embauches, il est jugĂ© primordial de mettre en place un plan incitatif de recrutement pour les entreprises et pour les associations.
  • Concertation permanente tripartite (État, employeurs et travailleurs) par la nĂ©gociation, la signature et mise en Ĺ“uvre d’un Pacte social tripartite, rĂ©gional et national pour que cela soit un vecteur d’une croissance crĂ©atrice d’emplois.
  • CrĂ©er les conditions nĂ©cessaires pour instaurer la confiance entre les diffĂ©rents partenaires sociaux en renforçant leurs capacitĂ©s
  • Assurer le suivi et l’évaluation de toutes les actions recommandĂ©es susvisĂ©es.