Les 12 ¬ę E¬Ľ du bon manager d'apr√®s Herv√© SERIEYX



Les 12 ¬ę¬†E¬†¬Ľ du bon manager d'apr√®s Herv√© SERIEYX

 

La Vision :

Un proverbe arabo-berbère (à vérifier)  dit :

¬ę¬†Pour labourer droit, il faut viser une √©toile¬†¬Ľ


Cela signifie que pour réussir, il faut viser loin, avoir une vision claire de son avenir. Sans cela rien de valable ne peut être fait.

       

          "Plus claire sera ta Vision, plus agréable sera ton destin"


Hervé SERIEYX classe les collaborateurs comme suit :

  • Ceux qui atteignent leurs objectifs, en visant¬† une¬†√©toile, ils doivent √™tre r√©compens√©s
  • Ceux qui n?atteignent pas leurs objectifs mais en ayant vis√© une¬†√©toile, ils doivent √™tre encourag√©s
  • Les ¬ę¬†brillants¬†¬Ľ qui atteignent leurs objectifs, sans viser d'√©toile, out !
  • Ceux qui n'ont ni objectifs, ni¬†√©toile: il faut licencier retrouver ceux qui les¬† ont embauch√©s¬†!!

 

Les 12 ¬ę¬†E¬†¬Ľ du bon manager d?apr√®s Herv√© SERIEYX


Management des équipes

  • Viser une¬†√Čtoile: donner du sens au travail collectif: valeurs, ambition, savoir o√Ļ l?on va, d?o√Ļ ?on vient,
  • Enthousiasme:¬†auto-allumage tous les matins, Importer de l?angoisse, de l?anxi√©t√© Exporter du souffle
  • Faire les choses¬†Ensemble

Relations interpersonnelles

  • √Čcouter¬†les autres: √©couter jusqu?√† la fin, benchmarking, veille technologique et commerciale, au sens de l?auto-gestion.
  • √Čquit√©:

- ¬†√Čgalit√©:¬†m√™me chose pour tout le monde: selon la r√©alisation des objectifs

- ¬†√Čquit√©: selon les apports de chacun: subjectif

  • √Čducation: responsabilit√© d?√©duquer les autres dans le sens de ¬ę¬†transmettre¬†¬Ľ et ¬ę¬†lib√©rer¬†¬Ľ les ¬ę¬†√©duqu√©s¬†¬Ľ.

Management de l?action

  • √ätre en √©veil,¬†en vigile, √™tre soucieux de bien faire, √™tre aux aguets. Il faut donner le go√Ľt de l?action. Le trac(petite inqui√©tude) vient avec le talent (Sarah Bernhart)
  • Endurance:¬†sacr√©e qualit√© ! Capacit√© de se relever quand on s?est plant√©. Ex: raconter le plus bel √©chec de votre vie. Donner le go√Ľt de se relever,
  • √Čvaluation¬†permanente dans le sens de ¬ę¬†Control¬†¬Ľ en anglais: ajuster, piloter l?action l?action.

Management de nous-mêmes

  • √Čquilibre¬†entre Vie personnelle et Vie professionnelle
  • √Čthique
  • Exemplarit√©


Synthèse réalisée par Bouchaib NAJIOULLAH


Avril 2005


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